Чим частіше люди отримують гроші, тим частіше вони їх витрачають. До такого висновку дійшли соціологи з США, інформує Ukr.Media.
Зазвичай виплати зарплати відбуваються штатним співробітникам два рази на місяць — аванс і основна зарплата. Але деякі працівники можуть розраховувати на щотижневі винагороди, комусь платять раз на два-три дні, а хтось отримує гроші щодня. Соціологічне дослідження в США показало, що чим частіше люди отримують матеріальну винагороду, тим частіше вони витрачають.
Якщо людина, яка звикла до щомісячного винагороди, раптом починає отримувати гроші щотижня, то вона витрачає на 250 доларів більше протягом року. Існує маса причин більш частих виплат, як підкреслюють автори дослідження, включаючи і ініціативу роботодавців. Деякі Інтернет-сервіси дозволяють співробітникам налаштовувати режим отримання зарплати на будь-який графік. Якісь банки також дають можливість працівникам переходити з щомісячної на щотижневу винагороду. Нарешті, треба враховувати різні гонорари і доходи від інвестицій.
Проблема більш частих виплат походить від їх зручності. Навіть якщо у вас немає великого і постійного грошового потоку, часті виплати роблять вас більш ледачими при плануванні бюджету, оскільки ви знаєте, що витратите гроші зараз і скоро отримаєте їх знову. Через це витрати виростають, а накопичувати вдається мінімум.